为进一步规范学院学生勤工助学管理工作，根据《天津职业技术师范大学学生勤工助学管理办法》（津职师大学发〔2015〕29号），结合学院实际，特制定本办法。

一、工作内容及时间

1、工作内容

学院设团委办公室和综合办公室两个工作助理岗位，其中团委办公室岗位需2名学生，综合办公室岗位需4名学生，主要负责档案资料整理、卫生清洁等日常事务，协助办公室老师更好地开展工作。

2、工作时间

学生参加勤工助学限于假期或课余时间，每月工作时间为20—30小时，每周工作2-3天，每天2-3小时，可根据实际情况灵活调整。

二、职责要求及劳动纪律

1、职责要求

（1）工作积极，耐心细致，具有较强的责任意识和奉献精神。

（2）积极参加学校和学院开展的岗前培训和安全教育。

（3）追求上进，吃苦耐劳，不断提高服务师生的能力和水平。

（4）认真完成办公室老师交办的任务。

2、劳动纪律

（1）遵纪守法，不得有违反法律和校规校纪的行为。

（2） 遵守用人部门的管理制度，不得迟到早退，擅离职守，消极怠工，敷衍塞责。

（3）每月勤工助学时间要达到规定的时间数。

（4）勤俭节约，不铺张浪费。

三、考核细则

勤工助学学生每月考核一次，考核结果分为优、良、中、差四个等次，由本岗位的办公室老师根据学生劳动强度、工作质量及表现共同完成。

一学期中，一次考核为差，批评教育，限期改正；两次及以上为差，学期考核为不合格，并将学期考核结果上报助学与贷款管理中心。

四、工资发放标准

工作助理岗勤工助学学生每月酬金标准为160—240元人民币，本月考核为优，发放240元酬金，并额外给予最高不超过50元的绩效奖励；考核为良，发放240元酬金；考核为中，发放200元酬金；考核为差，发放160元酬金。

本办法用于电子工程学院勤工助学学生的管理，最终解释权归电子工程学院团委。